Obecnie z pakietów medycznych różnych firm nie korzystają jedynie osoby fizyczne, ale również prawne. Jest to dodatkowy bonus pozapłacowy oferowany pracownikom. Dzięki wprowadzeniu na rynek pakietów medycznych dla firm, nie tylko rośnie poziom troski o własnych pracowników, ale również istnieje możliwość korzystna rachunkowo, jaką jest możliwość odpisania podatkowego. Warto mieć na uwadze, kto może korzystać z pakietów medycznych, oraz jakie zalety niesie to rozwiązanie dla wszystkich.
Kto może korzystać z pakietów medycznych dla firm?
Pakiety medyczne dla firm zostały stworzone dla właścicieli prowadzących biznes. Skorzystać z nich mogą zarówno:
- jednoosobowe działalności gospodarcze, czyli innymi słowami samozatrudnieni
- małe, oraz średnie spółki z o.o., a także inne spółki występujące w innych formułach
- duże korporacje, oraz ogromne przedsiębiorstwa
Pakiety medyczne-zalety
Do zalet prywatnych pakietów medycznych można zaliczyć:
- możliwość ubezpieczenia członków rodziny, a także dzieci
- rozbudowany sektor specjalizacji oraz usług
- zaawansowany poziom świadczonych usług
- łatwy dostęp do wielu placówek
- odbiór wyników, oraz badań internetowo
- możliwości konsultacji nie tylko stacjonarnie, oraz zdalnie
- pomoc doświadczonego personelu
- system rezerwacji elektronicznej
Z punktu widzenia pracownika, pakiety medyczne oferowane przez firmę stanowią:
- oszczędność czasu poprzez możliwości odbioru wyników zdalnie
- szybszy dostęp do lekarzy specjalistów
- brak opóźnień wynikających ze zbyt krótkiego czasu przeznaczonego na wizytę lekarską
- poziom obsługi
- stopień bezpieczeństwa zdrowotnego
- szeroki zakres opieki, przy jednoczesnym korzystaniu z wielu placówek
- wyższy poziom satysfakcji
Korzyści wynikające z wprowadzenia pakietów medycznych dla pracodawców
Pakiety medyczne zostały stworzone z myślą o pracowniku, oraz jego najbliższych osób, a także dzieci. Warto jednak wiedzieć jakie znaczenie oferowanie pakietów ma dla pracodawców (więcej tutaj). Do głównych zalet, patrząc z ich perspektywy należą:
- satysfakcja osób zatrudnionych, która to generuje wyższy poziom lojalności wobec pracodawcy
- zwiększenie prestiżu, oraz poziomu firmy podczas rekrutacji
- realny wpływ na wysokość zapłaconego podatku, poprzez wliczenie kosztów w uzyskane przychody
- efektywne zwiększenie poziomu zdrowia dla pracowników, co przekłada się na mniejszą ilość zwolnień lekarskich, oraz ich niedyspozycji
- możliwość dobrania idealnego pakietu do świadczonych usług
Wszystkie te zalety, oraz wyżej opisane czynniki zwiększające efektywność posiada Compensa – pakiet medyczny, którą dostosujesz do potrzeb własnej firmy.
Być zdrowym 